Aude Simon I coaching I confiance créative I design thinking I Paris

leadership I confiance créative I entrepreneurship

La "confiance créative" est le point commun de tous les leaders

charismatiques et inspirants : l'habilité à avoir des idées innovantes,

à fédérer des énergies et à passer à l'action.

Mais la créativité n'est pas un don, c'est un état d'esprit qui se cultive.

Gagner en confiance créative requiert de l'empathie, de l'écoute de soi et des autres, de l'adaptabilité et de savoir prendre des risques. Ses ennemis se cachent souvent sous les traits du perfectionnisme, de la peur du conflit, de la peur de mal faire,

de la négativité, du stress et de la procrastination.

Que vous soyez un individu, une équipe ou une organisation,

je vous accompagne pour libérer votre confiance créative,

développer votre leadership créatif

et faire de vos ambitions votre quotidien.

Étonnez-vous....

Qui suis-je ?

qui suis-je ?

Coach professionnelle certifiée et design thinker expérimentée, j’accompagne aujourd'hui les individus – entrepreneurs, intrapreneurs, indépendants, dirigeants, porteurs de projet... – et les organisations pour libérer leur confiance créative et transformer leurs ambitions en actions. Je suis membre et coach certifié par l'International Coach Federation.

Fille et petite-fille d'entrepreneurs, j'ai appliqué ma créativité, mon esprit d'entreprise et mon optimisme à de nombreux secteurs d'activité – services publics, art, finance, santé, systèmes d'information, conseil, édition… – et co-fondé en 2005 la première entreprise-réseau en France dédiée à l'innovation centrée sur l'humain : UCD Network.

J'ai +15 années d'expérience de la culture et de l'approche Design Thinking* appliquée à des enjeux d’innovation et de transformation dans des environnements résolument internationaux : grandes entreprises, start-up, agences et média.

Dans chacun de ces environnements, j'ai créé des offres innovantes par leurs propositions de valeur, leurs process, leurs modes de travail, leur culture, recruté et dirigé des"dream teams" multi-culturelles et pluridisciplinaires pour relever des défis d'innovation – livres d'art grand public, logiciels btob faciles à utiliser, services en ligne utiles et désirables, start-up inspirante... – et accompagné la transformation digitale des modes de travail collaboratifs de grandes entreprises customer-centric.

Et vous ?

et vous ?

Je vous accompagne

je vous accompagne...

• Accompagnements individuels sur rythme personnalisé

• Evaluation de votre leadership

• Session face à face

• Session "on the go" : WhatsApp /Skype /Phone

• Langue Français ou Anglais

• Tarifs pour particulier, indépendant, entreprise, étudiant.

DECLENCHER

"Je me sens bloqué(e)..."

CHERCHER

"Je suis insatisfait(e)..."

OSER

"J'ai un nouveau défi à relever !"

INCARNER (*)

"..mon leadership en toutes circonstances..."

RACONTER

"..Il était une fois...

mon storytelling... "

(*) Programme LEADERSVOX en collaboration

avec le coach Philippe Peyran Lacroix

Demander un entretien

étonnez-vous...

Qu'ils soient entrepreneurs, intrapreneurs, travailleurs indépendants, porteurs de projets..., mes clients ont tous un point commun : Ils ont décidé de développer leur confiance créative quelles que soient leurs habitudes. Au fil de l'accompagnement, ils ont mis leur singularité au service de leurs ambitions et de leur leadership. Extraits de leurs témoignages...

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qu'est ce que le design thinking* ?

*Le design thinking est le fil rouge de mes accompagnements individuels, d'équipe ou d'organisation, pour aider au développement du leadership et de la confiance créative nécessaires à la transformation.

Méthode de conception d'innovation et de résolution de problèmes complexes, initiée et développée par l'agence de design IDEO, cette approche combine nos capacités analytiques et intuitives pour

relever des enjeux d'innovation, de transformation ou d'amélioration. Elle tire sa force de l'identification des besoins des gens pour source d'inspiration, de la concrétisation rapide de solutions et de leur évaluation comme mode d'exploration, et des actions agiles et fédératrices pour plan de développement.

Le design thinking développe :

• la créativité,

• la confiance en soi

• la collaboration pluridisciplinaire

• le passage à l'action

• l'empathie

• l'optimisme

• l'expérimentation...

(Plus d'infos régulières sur mon blog)